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滬江高中在5日季軍戰上演驚奇逆轉秀，在最多曾落後16分的困境下將比賽逼入延長賽，最終以80：77拿下105學年度HBL女子組季軍。
後衛陳育緹是贏球最大功臣，她在決勝第四節挺身而出，接連三分破網，進入延長賽也接連砍分率領球隊贏球，賽後她將自己的好表現歸功於隊友的鼓勵。
「雖然落後很多，可是全隊的氣氛都和昨天不一樣，板凳席上的學妹們也不斷提醒大家不要放棄、比賽還沒結束。」陳育緹賽後表示：「最後一場比賽，我不想讓大家失望，」
「第四節的時候沒有想太多，就是拚了，就算投不進我也相信隊友可以把球搶回來。」對隊友充滿信任，陳育緹勇敢放手一搏。
滬江的比賽主軸強調內線攻勢，讓陳育緹在比賽時多以傳導供輸為主，不過決賽時卻屢屢有飆分表現，對此她表示：「我一直都有提醒自己，當球隊需要我的時候就要挺身而出。」
滬江教練吳志偉也對此表示：「育緹本來就是個很棒的射手，之前一直沒有製造機會給她也覺得有所虧欠，這場比賽我在第二節時開始改變想法、大膽賭一把，讓球隊改以外線攻勢為主。」
「當下感覺就是＂梭哈＂了，也一口氣把先發換下來休息，讓她們冷靜一下、調節體力，最後證明這方式是對的。」吳志偉對於前役四強賽輸球還耿耿於懷：「或許昨天我也這麼調度一切就會不一樣，但這都是學習的過程，我們會再來挑戰。」
▲滬江教練吳志偉大膽改變策略，成功逆轉取勝。（圖／記者葉政勳攝）
對前役還感到遺憾的不只是教練，陳育緹也表示：「如果昨天大家就有這個氣勢，今天就不是12點比賽（季軍戰）了！」
即使遺憾，比賽也已結束，3年的HBL生涯在此畫下句點，陳育緹也在賽後勉勵學妹，明年要以校友的身分回到小巨蛋為滬江加油。
▲陳育緹（左）在比賽中露出可愛笑容。（圖／記者葉政勳攝）
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各金控、外銀正在大舉號召部門儲備幹部，人資業最新統計，5大外銀台灣子行同時在市場上急於尋求具實務經驗的專業人才，從農曆年後至今對外開出大量職缺，總名額近乎300名，除了外銀時時都在徵才的資深理財經理，還不乏有財務、資管、風險控管等部門主管大位，給予在職人員增加「騎驢找馬」的機會。
銀行主管認為，外商銀行面對國銀在信用卡、消費金融上的激烈競爭，近年來大作動轉向財富管理業務，理財專員來不及自我培訓，從人力市場挖角已成捷徑；此外，近來經濟景氣「動」起來了，法人金融部門的企金業務，花旗、匯豐及澳盛等外銀現階段聚焦的客層，營業額在10億～50億的企金客戶，將成為潛力發掘市場，因此向3年實務經驗以上的國銀同業「招手」。
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每年3月向來是金融業大舉徵才社會新鮮人時機，5大外銀台灣子行至今已有星展銀、匯豐及花旗開放申請。星展銀（台灣）總經理陳亮丞就表示，首波招募「財富管理儲備業務主管計畫」，銀行會提供長達一年的完整培訓，培育出熱情專業且信賴可靠的客戶關係經理。
外銀的儲備主管，未來有機會晉升為總部所屬的國際經理人，畢竟名額有限；市場人士指出，外銀會運用”Local Hire”（在地員工）名額尋求有實務經驗的資深員工，延攬對象多是本國銀行的現職員工，特別是中信銀、富邦銀。
根據人資業的統計，外銀現在急需的資深人員需3年以上的實務經驗，5年經驗則適合「助理主管」，如財管、法金部門要負責業績的客戶關係經理（RM），若是在中信銀有5年經驗ARM（助理RM）、剛考上RM的人選，是匯豐、花旗最喜歡的標的。
綜合來看，5外銀台灣子行急需的資深人員，就部門來說，消金的財管、保險商品，及信用卡行銷經理，法金的客戶關係經理、外匯投資經理、中小企業金融經理等，其他部門則有資訊管理、風險控管等，加總超過300個名額。
(工商時報)
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